SDG 8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern: Faire Arbeitsbedingungen in der häuslichen Pflege
Achten Sie bei Betreuungs- und Versorgungsarrangements in der häuslichen Pflege auf faire Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten!
Wenn Sie für die Betreuung oder Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen nach Hilfe im Haushalt suchen, bedenken Sie, dass Sie selbst zum Arbeitgeber werden und allen gesetzlichen Pflichten unterliegen. Dazu gehört die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns, von Arbeits- und Ruhezeiten oder die Gewährung von Erholungsurlaub.
Bei Nutzung von Agenturen sollten Sie auf faire Vermittlungsangebote achten, wie sie etwa von Verbänden der Diakonie oder Caritas angeboten werden. Diese kooperieren mit Partnern aus osteuropäischen Ländern und vermitteln z. B. Arrangements mit zwei Beschäftigten, die in einem Schichtmodell die nahezu "Rund-um-die-Uhr"-Betreuung unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben ermöglichen.
Schlagworte: Betreuung, Pflege, Haushaltshilfe, Arbeitsrecht, Global Care Chain.
Quellen:
Böning, Marta (2015): Arbeitsort Privathaushalt: eine arbeitsschutzfreie Zone? In: WSI Mitteilungen 4/201, S. 309-312.
DGB (2021): BAG-Urteil zur 24-Stunden-Pflege – Piel: "Paukenschlag für die Beschäftigten". Pressemitteilung 039 vom 24.06.2021.
https://www.dgb.de/presse/++co++900fb3dc-d4f4-11eb-9bc1-001a4a160123
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.: CariFair.
https://carifair.de/
Verein für Internationale Jugendarbeit Landesverein Württemberg e. V (vij): FairCare.
http://www.vij-faircare.de/
(alle aufgerufen am 11. 07.2021)
Ein Tipp von Dr. Mareike Bröcheler, 30. Juli 2021
Dieser Tipp steht Ihnen hier als Download zur Verfügung!
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